Wermelskirchen

Worum geht es? Unser Marktnetz wächst ständig und wir eröffnen neue OBI-Märkte im In- und Ausland. Die Integration der neuen Standorte in die OBI-Welt braucht an vielen Stellen Unterstützung aus nahezu allen Bereichen der OBI-Zentrale. Im Category Management hilfst Du mit Deinem Team bei der erfolgreichen Implementierung des OBI-Sortiments.

• Integration neuer OBI-Standorte: Du bist der Motor hinter der erfolgreichen Integration und arbeitest Hand in Hand mit Fachbereichen und Franchise-Partner:innen, um Sortiments- und Einkaufsstrategien perfekt abzustimmen

• Sortimentsgestaltung: Als integraler Teil unseres crossfunktionalen Category Management Teams sicherst Du die optimale Sortimentszusammenstellung und das beste Lieferantenportfolio für jeden neuen OBI Markt ab

• Analyse: Ein Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf der Analyse der Bestands- und Performance-KPIs, aber die Bedeutung Deiner Arbeit geht weit über blanke Excel-Sheets hinaus: Du lieferst Grundlagen für Entscheidungen zu Sortimentsumstellungen, der Aussteuerung von Altware und der Integration neuer Sortimente und Lieferanten. Kosten und Potentiale hast Du dabei fest im Blick und hilfst bei der Herleitung der kommerziell besten Vorgehensweise

• Standortbegleitung: Von der ersten Idee bis zum letzten Schliff begleitest Du die Eröffnung neuer Standorte, trägst Verantwortung für alle Prozesse rund um Ware & Sortiment und stimmst Dich eng mit den zuständigen Category Managern ab

• Kommunikation: Du bist die zentrale Ansprechperson und das Bindeglied zwischen unserer Zentrale, den neuen Märkten und Franchise-Partner:innen. Deine Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern zu Sortimentsfragen ist klar, direkt und zielorientiert

• Prozess- und Projektmanagement: Die Herausforderungen an die Integration eines oder mehrerer Standorte ändern sich fortlaufend und mit jedem neuen Markt. Du entwickelst etablierte Prozesse weiter, entwickelst neue Vorgehensweisen und achtest auf die Erreichung der Meilensteine und Ergebnisse im Category Management sowie im Gesamt-Projektteam

• Datenkompetenz: Daten sind Dein Kompass – Du nutzt sie, um Entscheidungen zu schärfen und Potenziale voll auszuschöpfen. Die Kenntnis spezifischer Sortimentsbereiche ist dabei weniger relevant als das gute Grundverständnis für Prozesse im Einzelhandel und die Fähigkeit, Fragestellungen in Analysen zu übertragen und Antworten aus erstellten Berichten abzuleiten

• Verantwortung: Unternehmerische Verantwortung übernimmst du gerne und jonglierst mühelos zwischen standortspezifischen Anforderungen und unseren zentralen Konzepten

• Projektmanagement: Jede Neueröffnung eines OBI-Marktes ist ein kleines Projekt. Du stellst sowohl den Fortschritt der Integration einzelner Standorte sicher, entwickelst aber zeitgleich ganzheitliche Prozesse und Logiken zur optimalen und erfolgreichen Expansion

• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne hands-on an und tauchst tief in Details ein, ohne dabei den Blick für das große Ganze zu verlieren

• AllesMachbar-Kultur: Als echte:r Macher:in und vorbildliche:r Team-Player:in lebst und liebst Du unsere "Alles Machbar" Kultur

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und der Datenanalyse mit und kennst den Einzelhandel aus Projekten oder von vorherigen Arbeitgebern. Die Chance, die Expansion von OBI aktiv mitzugestalten, reizt dich besonders

• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, fließende Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit Google Workspace/MS-Office und Erfahrungen mit SQL/SSMS, Power Query, Power-BI und Python und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Dein Profil perfekt ab

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten Dir die Flexibilität, Deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst Du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf Deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

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