Du möchtest die neue Produktgeneration DIRS21 One maßgeblich mitgestalten? Mit unseren Kunden, Partnern und Kollegen vorantreiben und eigene Ideen verwirklichen? Dann bist Du bei uns genau richtig als Junior Product Manager (m/w/d).

Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement Systeme in der Hotellerie, Gastronomie und dem Tourismusgewerbe. Über 5.300 Kunden, meist mittelständische und inhabergeführte Hotels aus dem 3-4 Sternebereich, nutzen DIRS21 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/ Esslingen) und Leipzig leben wir mit gut 110 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder.

Als Produktmanager für DIRS21 One bist Du die Schnittstelle zwischen unseren Teams, unseren Kunden und Partnern. Du planst und priorisierst Anpassungen, Updates und neue Funktionen an den Modulen unseres Buchungssystems DIRS21 One. Dabei nimmst Du die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes auf, definierst die Aufgaben für unsere Developer, testest neue Funktionen, dokumentierst sie und schulst unser Team und unsere Partner darauf.

Deine hohe IT-Affinität und der Spaß an neuen Herausforderungen spornen Dich an neue Lösungen zu finden und dein Produktbaby noch etwas besser zu machen. Dabei fällt es Dir leicht mit deinen Kollegen zu kommunizieren und im Team mit den anderen Produktmanager*innen die besten Ideen zu verwirklichen.

Deine Aufgaben bei uns sind:

• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (von der Idee über Entwicklung bis zur Einführung)
• Pflege des Product-Backlogs, Priorisierung der Arbeitspakete und Festlegung der Sprintziele mit dem Entwicklerteam
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Produkt- und Projektmanagern, Entwicklern und Kundenbetreuern
• Interne Dokumentation und Präsentation der neuen Features

Dein Profil – Hard Skills:

• abgeschlossenes Studium, bevorzugt BWL oder IT
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Datenanalyse, im Reporting oder im Umgang mit BI-Tools mit.
• Erste Einblicke in Web Analytics – z. B. mit Google Analytics oder vergleichbaren Tools – sowie ein Interesse an der Auswertung von Nutzerverhalten und KPIs sind ein Plus.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine starke Kommunikationsfähigkeit und eine proaktive Can-Do-Mentalität.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Projekt- oder Produktmanagement gesammelt – idealerweise in agilen Arbeitsweisen wie SCRUM oder OKR.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
• Deine Kommunikationsstärke zeigt sich sowohl im Team als auch im Austausch mit unseren Kunden.
• Kenntnisse oder eine Leidenschaft für die Hotel- und Tourismusbranche runden dein Profil ab.

Dein Profil – Soft Skills:

• Agiles Mindset und Lust auf stetige Veränderungen
• Hohe Planungs- und Priorisierungsfähigkeit
• Entscheidungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Zielstrebigkeit und Erfolgsorientierung
• hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
• Spaß am Arbeiten im Team und in der Hotelbranche

Alles außer gewöhnlich ─ Das erwartet Dich bei uns:

Neben der fachlichen Kompetenz ist es für uns genauso wichtig, dass Du als Mensch in unser Team passt, mit Engagement und Begeisterung dabei bist. Wir bieten Dir:

• Gehaltsspanne: €35.000-45.000 bei einer Vollzeit Position mit 40 Stunden/Woche
• Verantwortungsvolle Position in einer inspirierenden, modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien
• Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem jungen, innovativen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Persönlicher Freiraum
• Intensive Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich
• Kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen
• Work-Life-Balance: Freie Arbeits(zeit)gestaltung, Selbstorganisation, Remote Work nach Einarbeitung möglich sowie einem Kinderzimmer im Büro für weitreichende Flexibilität
• Mitarbeiter-Benefits: Kaffee, Wasser, Limo und Obst kostenlos, Teamausflüge, Firmenfeste, Fitness- angebote, Mitarbeiterhandy, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr.

Im Gegenzug erwarten und unterstützen wir Eigeninitiative, hohe Ansprüche an die Qualität Deiner Arbeit sowie Mut und Wille zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Für unsere lebendige und faire Unternehmenskultur wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.

Mehr erfährst Du gerne in einem persönlichen Gespräch mit uns - bewirb dich jetzt.