Mitarbeiter in der Therapieplanung (w/m/d)
Mitarbeiter in der Therapieplanung (w/m/d)
Mitarbeiter in der Therapieplanung (w/m/d)
Mitarbeiter in der Therapieplanung (w/m/d)
Vincera Klinik Burg Wernberg GmbH
Gesundheit, Soziales
Wernberg-Köblitz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter in der Therapieplanung (w/m/d)
Über diesen Job
VINCERA Klinik Burg Wernberg Die Vincera Klinik Burg Wernberg ist eine psychosomatische Privatklinik mit 25 Betten. Sie zeichnet sich durch ihr einzigartiges Ambiente und ein hohes Maß an persönlicher Zuwendung für die Patienten aus. Die tiefenpsychologische und verhaltenstherapeutische Behandlung wird durch humanistische und krankheitsspezifische Verfahren ergänzt.
Für unseren Standort Wernberg-Köblitz suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit einen
Mitarbeiter in der Therapieplanung (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und fortlaufende Optimierung der Wochen-Therapiepläne des berufsgruppenübergreifenden Therapeutenteams
- Effizienzsteigerung bei der Terminierung der Behandlungseinheiten
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der täglichen Therapieplanung
- Eigenverantwortliche Anpassung und Gestaltung der Therapiekonzepte
Ihr Qualifikationsprofil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus dem medizinischen Bereich von Vorteil
- Quereinsteiger aus dem medizinischen Bereich möglich
- ausgeprägte Konzeptions- und Kommunikationsstärke
- mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Psychosomatik-Bereich
- gute EDV-Kenntnisse, sichere Anwendung gängiger MS-Office-Programme
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Wir legen besonderen Wert auf einen achtsamen Umgang mit unseren Patienten. Auch im Mitarbeiterkreis gehen wir respektvoll und empathisch miteinander um. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz gehören zu unseren besonderen Anliegen. Daneben bieten wir gute Sozialleistungen.
