UnserKunde: ErsaGmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Wir suchen ab sofort einen Software-Koordinator Selektiv (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Planung der Ressourcen und Budgets zur Softwareerstellung sowie für die Erstellung und Pflege von Projektplänen
• Die fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie haben die Verantwortung über die Erarbeitung und Einhaltung der Software-Requirements
• Die Koordination von Anfragen, Beauftragungen externen Dienstleistern
• Sie sind für die Überwachung der Einhaltung und Pflege der Softwarearchitektur zuständig
• Siebegleiten die Durchführungvon Reviews zurSicherstellungdergültigenSoftware-Qualitätsstandards
• Die Mitarbeit an der Erstellung der Lasten- und Pflichtenhefte für Neuprojekte oder Weiterentwicklungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich

Ihre Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der technischen Informatik oder vergleichbar
• Sie haben weitreichende Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Sie verfügen über Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei organisatorischen Herausforderungen
• Kenntnisse im Bereich softwaretechnischer Anwendungen für den Maschinenbau runden Ihr Profil ab

 

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert