Für unsere Entwicklungsabteilung suchen wir ab sofort einen

Softwareentwickler IoT-Lösungen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Software-Engineering, insbesondre im Bereich der MES-Integration.
• Erfahrungen mit dem Einsatz von modernen Frameworks und Technologien.
• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen zur Integration unserer Produkte in Produktionsleitsysteme (MES) des Kunden.
• Neu- und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen.
• Gemeinsam mit dem agilen Team erarbeiten Sie für den gesamten Produktlebenszyklus Lösungskonzepte (Architektur) und realisieren dies (Implementierung, Testing, Dokumentation).
• Arbeiten nach den Clean-Code-Prinzipien

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs/Ausbildung
• Sehr gute Programmierkenntnisse in C# und C++
• Sehr gute Kenntnisse mit dem .Net-Framework
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-On Mentalität, mit Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Selbständig, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kenntnisse weitverbreiteter MES-Kommunikationslösungen in der Elektronikfertigung (z.B. ITAC, MQTT oder IPC/CFX)
• Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken und Netzwerktechnik
• Erste Erfahrungen mit Container-Technologien (z.B. Docker)

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung