Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Für unseren Bereich Forschung, Entwicklung und Konstruktion suchen wir einen

Softwareentwickler SPS (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Software zum Betrieb von Lötmaschinen
• Fehlersuche im Feld beim Kunden
• Entwicklung von Software zum Betreiben von Serienmaschinen für die Elektronikproduktion
• Sicherstellung der Softwarequalität durch gängige Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Strukturiertes und automatisiertes Testen sowie die Dokumentation der entwickelten Software in Simulation und auf der Realmaschine
• Spezifikation der Anforderungen an Softwareprojekte anhand von Marktanforderungen
• Mitwirkung bei Erstellung, Umsetzung und Pflege der Softwarearchitektur
• Entwicklung von Strategien für den kompletten Software-Lebenszyklus (ALM)
• Prüfung der Verwendbarkeit gängiger Marktprodukte
• Erstellung von Feature-Dokumenten
• Bearbeitung technischer Anfragen
• Beratung und Schulung von Anwendern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik, etc.) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Technikerausbildung)
• Erfahrung im Programmieren von strukturiertem Text / C#
• B&R PLC Automation Studio
• Beckhoff TwinCat

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung