Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Für unseren Abteilung Entwicklung suchen wir ab sofort einen

Softwareentwickler SW-Plattform Lötmaschinen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in den Entwicklungsprojekten und Umsetzung der Maschinenfunktionalitäten auf der Softwareplattform
• Fachliche Unterstützung der Sparten-Mitarbeiter in Entwicklungsprojekten und Serienbegleitung und Applikation
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der Software-Requirements
• Erarbeitung der erforderlichen Testszenarien
• Definition und Pflege spartenübergreifender Software-Standards und Pflege der Softwarearchitektur
• Mitarbeit an der Erstellung der Lasten- und Pflichtenhefte für Neuprojekte oder Weiterentwicklungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der technischen Informatik
• Weitreichende Erfahrung in der Softwareentwicklung (SPS / OPC UA.) sowie mit standardisierten Softwarearchitekturen (Serienprodukte)
• Kenntnisse im Bereich softwaretechnischer Anwendungen für den Maschinenbau sowie Softwarekenntnisse C#/.NET, Typescript/Javascript und Frontend Frameworks (z.B. React) wünschenswert
• Eigeninitiative und Lösungskompetenz bei technischen Herausforderungen
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Wir bieten:

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung