stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
AWO
Sozialwesen
Werther
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung
Über diesen Job
in Kindertageseinrichtung (m/w/d)
stellv. Einrichtungsleiter*in KindertageseinrichtungFür unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Am Speckfeld" in Werther suchen wir zum 01.04.2026 eine
- Stv. Einrichtungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S9.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Leitung der Einrichtung mit bis zu 52 Kindern und 3 Gruppen, inkl. regelmäßiger delegierter Leitungsaufgaben sowie, in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung für die Kita
- Unterstützung der Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Träger im fachlichen und organisatorischen Fragen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen sowie Institutionen und in Gremien
- Pädagogische Arbeit als Sozialpädagogische Fachkraft
Sie bringen mit
- Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit
- Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und Praxisanleitung
- Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
- Führungskompetenzen und Teamfähigkeit
- Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten
- Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.01.2026.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
Unternehmens-Details
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Sozialwesen
