Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.600 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.

Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch "Medizin und Pflege aus einer Hand" im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Dauernachtwache (m/w/d).

Dauernachtwache (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Stationsübergreifender Einsatz als Springer:in zur Krankheitsvertretung, Pausenablösung oder zur Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten
• Steuerung des Personaleinsatzes im Nachtdienst – inklusive Koordination der Springer-Nachtwachen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (PpUGV)
• Mitwirkung im Schockraummanagement und bei der Versorgung von Polytrauma-Patient:innen im Rahmen unseres DGU-zertifizierten Traumazentrums
• Sicherstellung geregelter Pausenzeiten im Nachtdienst sowie Unterstützung eines reibungslosen Ablaufs
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie mehrjährige Berufserfahrung

• Ein patientenorientiertes, empathisches Pflegeverständnis
• Bereitschaft zur ausschließlichen oder überwiegenden Tätigkeit im Nachtdienst
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie ein sicherer und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen

Darauf können Sie sich freuen:

• Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding

• Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung nach BAT-KF
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
• Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
• Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
• Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern