Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Chemieunternehmen mit Schwerpunkt auf Spezialadditiven und innovativen Lösungen für verschiedene Industrien. Der Hauptsitz in der Region Niederrhein bietet moderne Arbeitsumgebungen und eine Unternehmenskultur, die von Innovationsgeist, Verlässlichkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.

• Strategische und operative Betreuung von Fachbereichen in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Beratung von Führungskräften zu Organisationsentwicklung, Personalplanung und arbeitsrechtlichen Themen

• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Begleitung von HR-Projekten (z. B. Talentmanagement, Performance Reviews)

• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg:innen und Schnittstellen zu Payroll und Recruiting

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften

• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kompetenzen können im Auswahlprozess individuell berücksichtigt und durch gezielte Weiterbildungen aufgebaut werden

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsplätze

• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen