Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Rolle bilden Sie die Schnittstelle zwischen der ALTANA Gruppe und den externen Versicherungsgesellschaften (SVV) und sind Hauptansprechperson für alle versicherungsbezogenen Themen. Als Sparringspartner / Sparringspartnerin für die lokalen ALTANA Gesellschaften sind Sie aktiv in der Unterstützung und Koordination bei der Abwicklung von Versicherungsfällen. Im Detail:

• Analyse von Schadens- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management und den Vorstand
• Abstimmung der Versicherungsstrategie mit Geschäftsführung und Vorstand inklusive Sicherstellung der Versicherungsabdeckung und aktives Risikomanagement
• Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung versicherungsbezogener Prozesse
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen zu Versicherungsfragen für Mitarbeitende der ALTANA Gruppe
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Reports, Forecasts und Planungen

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsmanagement, idealerweise eines internationalen Industrie- oder Chemieunternehmens, oder in der Industrieversicherung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Chemie- / Ingenieurwesen ist ein Plus. Wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (Vorstand, CFOs, operative Einheiten, SVV, Gutachter)
• Ergebnisorientierung, analytisches Denkvermögen und Affinität zu Reporting und Zahlen
• Sicherheit in der Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen für das Management
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …

• ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
• ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen
• moderne Systeme der Altersversorgung
• flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern

Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.

Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.altana.jobs . Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 – 26016

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.