Unser Kunde ist einer von mehreren Geschäftsbereichen und technologischer Vorreiter eines internationalen Chemiekonzerns. 

Mit seiner starken Position im Markt, hoher Investitionsbereitschaft in Forschung & Entwicklung sowie klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen Ihnen einen stabilen und zugleich zukunftsgerichteten Arbeitsplatz.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit im Rahmen der Direktvermittlung (in Festanstellung) eine/n

Leitenden Betriebsmediziner (m/w/d) am Niederrhein

• Als Leitender Betriebsarzt (m/w/d) mit zwei - Ihnen unterstellten - medizinischen Fachangestellten betreuen Sie die knapp über 1000 Mitarbeiter/innen im Rahmen der betriebsmedizinischen Untersuchungen. Dazu gehören u.a.:
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge gemäß ArbMed VV
  • Beratung, Beurteilung und Umsetzung für Mitarbeiter/innen und des Arbeitgebers zu allen Fragen rund um Gesundheitsförderung / Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz, Wiedereingliederung, Prävention sowie notfallmedizinische Themen
  • Check-up-Untersuchungen und Impfungen sowie reisemedizinische Beratung wenn notwendig
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den betrieblichen Stellen sowie dem EHS-Management
  • Durchführung von Schulungen zu arbeitsplatzbezogenen Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (mit Facharztanerkennung Allgemeinmedizin, Innere Medizin o.ä.)
• Weiterbildung im Bereich Betriebsmedizin / Arbeitsmedizin bzw. Erfahrungen als Betriebsarzt / im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Gute Kenntnisse in der Sonografie
• Kenntnisse in arbeitsmedizinischer Software (optimalerweise mit MEDAS)
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe empathische Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab. 

• Eine vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden, innovativen Unternehmen, welches eigene Ideen fördert.
• Ein positives Arbeitsklima bei dem ein offenes, vertrauensvolles Miteinander groß geschrieben wird und sympathische, hilfsbereite Mitarbeiter/innen.
• Ein attraktives Gehalt mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen.
• Eine hohe Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (ohne Schichtdienste), zusätzlich:
  • Ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung
  • Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit
  • Gelegentlich Home-Office-Möglichkeit
• Ein Mitarbeiterrestaurant mit ausgewogenem, gesundem Angebot
• Fahrrad-Leasing, Nutzung eines Poolfahrzeuges für eventuelle Dienstfahrten