Arbeiten, wo andere reisen – werden Sie Teil eines starken Teams, das deutschlandweit Fahrleitungsanlagen baut und instandhält. Sie arbeiten im Kolonnenbetrieb (10 Tage Einsatz, 3–4 Tage zuhause), profitieren von einer unbefristeten Festanstellung und starten mit einem Jahresgehalt von bis zu 40.000 € brutto, je nach Erfahrung, inkl. attraktiver Zulagen: 30 € Auslöse pro Tag, 20 € Übernachtungspauschale pro Tag, Nachtzuschläge von 40 % und Feiertagszuschläge von 150 %. Zusätzlich erwarten Sie 29 Urlaubstage (ab dem 4. Jahr 30) sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember. In einem Team von bis zu 14 Monteuren erleben Sie echten Zusammenhalt – und haben beste Entwicklungschancen bis hin zum Bauleiter.

Bewerben Sie sich jetzt als

Monteur Oberleitungsbau (m/w/d) | 30.000 - 40.000 € inkl. Zulagen

• Sie montieren und demontieren Fahrdraht, Tragseile, Masten und Fundamente

• Sie führen Gründungsarbeiten durch und wirken beim Umbau von Fahrleitungsanlagen mit

• Sie arbeiten an Radspannern, Hängern, Schaltern und Rückstromführungen

• Sie bestücken Masten mit Anbauteilen aus Stahl und Aluminium

• Sie führen Erdungsarbeiten durch

• Sie arbeiten in Kolonnen von bis zu 14 Monteuren

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen oder handwerklichen Bereich (z. B. Bau, Metall, Montage)

• Sie sind deutschlandweit montagebereit und bringen Bereitschaft zur Nachtarbeit mit

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B (wünschenswert CE)

• Sie sind uneingeschränkt berufstauglich und höhentauglich

• Attraktive Vergütung: Es erwartet Sie ein Jahresgehalt zwischen 30.000 und 40.000 € brutto je nach Erfahrung, inkl. Auslöse (30 €/Tag), Übernachtungspauschale (20 €/Tag), Leistungs- und Fahrerzulagen sowie Zuschläge bis 150 %.

• Sichere Festanstellung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 29 Urlaubstagen (30 ab dem 4. Jahr), zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen bis zum Bauleiter sowie Qualifikationen wie den Zweiwegeschein.

• Starkes Team, starke Extras: Kollegiales Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Krankengeld, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und Jobrad (unter Voraussetzungen).

Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Ryota Werner unter +49 211 972 695 27.

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