Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Wohnungslosenhilfe (Herberge)

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von wohnungslosen Menschen in ihrer individuellen Lebenssituation
• Entwicklung und Umsetzung von Hilfeplänen in Zusammenarbeit mit den Betroffenen und anderen Fachbereichen
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten sowie Freizeitaktivitäten
• Netzwerkarbeit mit anderen sozialen Diensten und Behörden
• Dokumentation und Berichtswesen
• Tätigkeit erfolgt überwiegend in den Zeitfenstern 07:00 – 09:00 Uhr sowie 18:00 – 20:30 Uhr

Wir erwarten

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe oder in einem ähnlichen Bereich sind von Vorteil
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)