Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen des Tagesgeschäfts
• Sie unterstützen die Personalleitung aktiv bei laufenden Projekten und bringen Ihre Erfahrung mit ein
• Sie übernehmen operative Mitverantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden – von Eintritt bis Austritt
• Sie wirken bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und betreuen unser Zeiterfassungssystem
• Sie erstellen und analysieren Statistiken sowie Auswertungen und unterstützen mit klaren HR-Kennzahlen
• Sie identifizieren Optimierungspotentiale in den HR-Abläufen und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team weiter
• Sie pflegen eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und den Anspruch, Ihr Wissen stets aktuell zu halten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Teamgeist und Belastbarkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Outlook, Excel, Word)
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und idealerweise gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Unfallversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket
• Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits-Programm
• Fitness und Wellness durch Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien
• Gesundheitsfördernde Angebote, z. B. betriebsärztliche Betreuung, Bildschirmarbeitsplatzbrille und ergonomische Arbeitsplätze