IT Compliance & Change Manager (m/w/d)
IT Compliance & Change Manager (m/w/d)
IT Compliance & Change Manager (m/w/d)
IT Compliance & Change Manager (m/w/d)
Stellenwert GmbH Co. KG
Personaldienstleistungen und -beratung
Westerstede
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 66.500 € – 90.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort

IT Compliance & Change Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Die Stellenwert GmbH & Co. KG ist eine auf die IT und Digitalisierung spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Wir verfügen über langfristige Erfahrung in der Personalberatung und ein vielfältiges Netzwerk im Nordwesten. Für ein produzierendes Unternehmen aus dem Ammerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT COMPLIANCE & CHANGE MANAGER (M/W/D)
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erkennung, Analyse und Bewertung von IT-Risiken
- Konsolidierung der identifizierten Risiken der Fachbereiche in das zentrale Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)
- Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter Richtlinien für das IT-Risikomanagement, insbesondere im Kontext von IT-Auslagerungen
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema IT-Risikomanagement
- Übernahme weiterer abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgaben
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement oder IT-Compliance
- Sehr gute Kenntnisse gängiger IT-Standards und regulatorischer Vorgaben im IT-Risikomanagement, wie z. B. BSI-Grundschutz (inkl. C5), COBIT oder ITIL
- Starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein effektives Zeitmanagement
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Engagement
IHRE BENEFITS
- Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem teamorientierten Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Leistungsorientierte Vergütung
- Angebote zur Altersvorsorge
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Verpflegungsmöglichkeiten oder entsprechende Zuschüsse
Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

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