Intro

Hoher Gestaltungsspielraum für Markenentwicklung und Produkteinführungen
Etabliertes, internationales OTC-Umfeld mit starker Marktposition

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Fokus auf Consumer-Healthcare/OTC-Präparate, die seit Jahren erfolgreich im Apotheken- und Gesundheitsmarkt platziert sind. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, kontinuierliche Markenpflege und eine Unternehmenskultur, die Teamgeist, Anerkennung und transparente Kommunikation fördert.

Aufgabengebiet

• Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Marke in der DACH-Region.
• Ganzheitliche Markenführung (strategisch und operativ).
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Produktneueinführungen.
• P&L-Verantwortung und Budgetsteuerung.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung.
• Preis- und Finanzplanung sowie Performance-Tracking (Marketing-KPIs).
• Enge Abstimmung mit dem europäischen Headquarter und Schnittstellen (Sales, Medical, Market Access, Digital).

Anforderungsprofil

• Mindestens erste Erfahrung im Brand Management im Bereich Consumer-Healthcare/OTC oder im FMCG-Marketing.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung.
• Nachweisbare Erfahrung in Markenmodernisierung, Launch-Management und P&L-Steuerung.
• Strategische Denkweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit.
• Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit KPI-gesteuertem Marketing; idealerweise Erfahrung mit digitalen Kanälen.

Vergütungspaket

• Unbefristete Direktanstellung in Vollzeit bei einem international etablierten OTC-Unternehmen.
• Strukturierte, umfassende Einarbeitung für einen starken Start.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Brand Management und Förderung individueller Karrierepfade.
• Wertschätzende Teamkultur, flache Hierarchien und transparente Kommunikation.
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, 30 Tage Urlaub).
• Flexible Arbeitsmodelle / hybrides Arbeiten (z. B. anteiliges Homeoffice, ca. 2 Tage/Woche).

Kontakt

Nastasja Bretschneider

Referenznummer

JN-082025-6807813

Beraterkontakt

+49 151 52742424