Zeit für den nächsten Karriereschritt? Wir bringen Heimleitungen in bessere Positionen – vertraulich, kostenlos & deutschlandweit.

Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege in Westoverledingen

• Du leitest eine Pflegeeinrichtung – aber Anerkennung, Gehalt oder Rahmenbedingungen passen nicht mehr?

Dann ist jetzt der richtige Moment, Dich neu aufzustellen. Wir helfen Dir diskret.

Heimleitung - Residenzleitung - Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Standort: Nordeutschland, urbane Lage Grossraum von Westoverledingen in Voll- oder Teilzeit

Was wir für Dich tun:

Diskrete Karriereberatung – ohne Risiko für Deinen aktuellen Job

Direkter Zugang zu Top-Arbeitgebern in der Pflegebranche

Bessere Gehälter, mehr Verantwortung oder weniger Druck – Du entscheidest

Kostenlos für Dich – als Vermittler sind wir für Dich da, nicht für den Arbeitgeber

Volle Vertraulichkeit – kein Lebenslauf wird ohne Dein OK weitergeleitet

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‍Typische Positionen, die wir aktuell besetzen:

• Heimleitung (m/w/d) – vollstationär / teilstationär
• Einrichtungsleitung mit Entwicklungspotenzial
• PDL mit Aufstiegsperspektive zur Einrichtungsleitung
• Bereichsleitung für Pflegegruppen oder Trägerstrukturen

Du kannst anonym starten. Erst wenn Du möchtest, stellen wir Dich vor.

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Unser Kunde:

Top-Senioreneinrichtung – Exzellenz in Pflege & Arbeitgeberkultur

• Standort: Nordeutschland, urban-Lage
• Leer (Ostfriesland) • Entfernung: ca. 20 km nordwestlich, Oldenburg (Oldenburg) • Entfernung: ca. 70 km nordöstlich Oder in westlicher Richtung: Meppen • Entfernung: ca. 40 km südlich
• Trägerform: Freigemeinnütziger Träger (gGmbH)
• Einrichtungstyp: Vollstationäre Pflegeeinrichtung mit integrierten Angeboten für Kurzzeitpflege und Betreutes Wohnen

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Die Einrichtung

• Die moderne Senioreneinrichtung gehört zu den besten ihrer Region – sowohl hinsichtlich der Pflegequalität als auch der Mitarbeiterzufriedenheit. Das Haus bietet rund 90 stationäre Pflegeplätze, aufgeteilt in helle, moderne Einzelzimmer, ergänzt durch barrierefreie Komfortwohnungen für selbstständigere Senioren.
• Architektonisch ist das Haus großzügig gestaltet, mit offenen Begegnungszonen, einem weitläufigen Garten, Therapiebereichen und einer hauseigenen Küche mit individueller Speisewahl.
• Regelmäßige Veranstaltungen, ein interdisziplinäres Aktivierungsprogramm und ein hoher Anteil an Alltagsbegleitern sorgen für eine warme, lebendige Atmosphäre.

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‍Pflegequalität & Fachlichkeit

• Die Einrichtung verfolgt ein aktivierendes Pflegekonzept mit starker Bezugspflege und Einsatz moderner Pflegedokumentation
• Pflegekräfte werden durch zusätzliche Ergotherapeuten, Sozialdienste und einen festen ärztlichen Kreis unterstützt. Das Haus ist bekannt für seine überdurchschnittlichen MD-Prüfergebnisse sowie für seine kontinuierliche Fortbildungsstruktur.

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Arbeitgeberkultur & Mitarbeiterbindung

Die Einrichtung überzeugt durch ein überdurchschnittlich positives Betriebsklima mit folgenden Merkmalen:

• Überdurchschnittliche Bewerberanzahl, auch bei Fachkräften (Examinierte, PDL, WBL)
• Geringe Fluktuation, überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle (auch für Wiedereinsteiger:innen & Teilzeit)
• Teamkultur auf Augenhöhe, geprägt durch flache Hierarchien und wertschätzende Führung
• Gezielte Personalentwicklung mit regelmäßigen Schulungen, Karriereperspektiven (z. B. zur PDL)
• Mitarbeiterbenefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge, Jobrad, Sabbatical-Optionen

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Warum dieses Haus interessant für Bewerber:innen ist:

• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitgeber
• Exzellente Einarbeitung & Teamstruktur
• Raum für Mitgestaltung, auch bei Pflegeprozessen & Qualitätsentwicklung
• Hohe ethische Standards & Menschlichkeit

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Was Du mitbringen solltest:

• Ausbildung im Pflegebereich oder Studium im Sozial-/Gesundheitswesen
• Leitungserfahrung (PDL, HL, Einrichtungsleitung etc.)
• Wunsch nach Veränderung – mehr Wertschätzung, Entwicklung oder Balance

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So funktioniert’s:

1⃣ Du sendest uns Deinen aktuellen Lebenslauf

2⃣ Wir melden uns telefonisch oder per Mail – ganz vertraulich

3⃣ Wir begleiten Dich bis zur Vertragsunterschrift – und danach

Jetzt Karriere-Chance prüfen – 100 % diskret & kostenlos

Noch Fragen? Wir sind für Dich da

bewerbung (at) vif-personal.de

Volker Bronheim +49 (0) 173 5832098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Silke Althen + 49 (0) 152 25805131 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )

www.vif-personal.de (https://www.vif-personal.de)

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Einrichtung
• Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität für die Bewohner
• Personalführung und -entwicklung, einschließlich Einsatzplanung
• Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Kommunikation mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden

Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Heimleiter, Heimleiterin, Einrichtungsleiter, Einrichtungsleiterin, Residenzleiter, Residenzleiterin, Direktor, Direktorin, Pflegedirektor, Pflegedirektorin, Leiter / Leiterin Altenpflege, Erwachsenenheimleiter, Erwachsenenheimleiterin, Gebietsleiter, Gebietsleiterin, Regionalleiter, Regionalleiterin (m/w/d)

Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 36233 mit angeben!!!! ######

bewerbung (at) vif-personal.de

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Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.