Unser Kunde gehört zu den größten IT-Dienstleistern im Raum Südwestfalen. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen rund um die Informationsverarbeitung im Gesundheitswesen sowie dem öffentlichen und dem sozialen Bereich an. Zu seinen Kunden zählen sowohl Krankenhäuser (in nahezu allen Trägerschaften) wie auch kirchliche Einrichtungen aus den Bereichen Diakonie, Caritas sowie der evangelischen und katholischen Kirche. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Wetter (Ruhr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Ihre Hauptaufgaben:

• Fachlicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden des Teams (13 Personen)
• Leitung und Koordination der Entwicklungs-Mitarbeitenden des Teams zur Programmierung, Implementierung und Betreuung der SAP-Systeme auf Basis S/4 HANA und ECC6
• Planung und Koordinierung der Ressourcen für Entwicklungsprojekte, Releasewechsel und die Durchführung von Updates
• Übernahme von Entwicklungsprojekten und Unterstützung bei komplexen Supportfällen
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams des Geschäftsfeldes und dem Technikteam der SAP-Basisbetreuung
• Kontakt zu den Informationsquellen der SAP, um die Weiterentwicklung des Systems auf die Bedürfnisse zu prüfen und für die Lösungen zum Einsatz zu bringen
• Nutzung eines IT-Managementsystems nach DIN ISO 20000
  

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (oder einen ähnlichen Studiengang) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Langjährige Erfahrungen als Projektleiter von SAP-Entwicklungsprojekten
• Tiefe Kenntnisse über mehrere der folgenden SAP-Entwicklungswerkzeuge:
  - ABAP Object
  - BAPI
  - Webservice
  - HANA-DB
  - ALV
  - Workflow
  - SAP-UI
  - FIORI
• Kenntnis über die einzelnen Prozessschritte eines Entwicklungs-Projektes
• Kenntnis moderner Entwicklungsmethoden unter Einsatz des SAP-Solution-Managers
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Hohes Maß an Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
  
• Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, sowie die Fähigkeit, technische Herausforderungen strukturiert anzugehen
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  

Unser Mandant bietet:

• Intensive Einarbeitung
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Fortbildung an der hauseigenen Akademie
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket