Das sind Ihre Tätigkeiten

• Führung, Planung und Entwicklung des Personals
• Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements sowie der Pflegeinterventionen
• Evaluation, Planung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
• Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Organisation und Vorbereitung der Plausibilitätsprüfungen durch den MDK
• Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI; ein pflegebezogener Studienabschluss ist wünschenswert
• Fundierte fachliche Kompetenz in der professionellen Pflege
• Erste Leitungserfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und ein offenes, reflektiertes Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveräne Durchsetzungsstärke
• Flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem PC und sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlage 32 Vergütungsgruppe P11. Nähere Informationen erhalten Sie in den Faktenblättern
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: "caribike" (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit