Die ROCKEN Partnerin besitzt schweiz- und europaweit Niederlassungen und unterhält Partnerschaften mit anderen Unternehmen aus über 20 Ländern. Insgesamt sind rund 1'300 Mitarbeitende für die Gruppe tätig. Es werden regelmässig Stellen in verschiedenen Bereichen wie Kundendienst, Montage, Produktion oder in der Leitung ausgeschrieben.

Das traditionsreiche Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden einen dynamischen Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Rolle:

n dieser Rolle sicherst du die maximale Verfügbarkeit eines modernen Maschinenparks in einem dynamischen Industrieumfeld. Du bringst dein technisches Know-how direkt an der Front ein und sorgst für reibungslose Produktionsabläufe.

Verantwortung:

• Du behebst effizient mechanische Störungen an komplexen Produktionsanlagen und dokumentierst deine Einsätze sorgfältig.

• Du führst geplante Wartungsarbeiten durch, um ungeplante Stillstände proaktiv zu minimieren.

• Du unterstützt das Team tatkräftig bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und technischer Systeme.

• Du übernimmst Mitverantwortung für die Lagerbewirtschaftung von Ersatzteilen und Rohmaterialien.

• Du optimierst aktiv bestehende Arbeitsprozesse und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine technische Grundbildung, idealerweise als Polymechaniker oder in einem verwandten Beruf.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der industriellen Instandhaltung von Fertigungssystemen mit.

• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office sowie digitalen Instandhaltungsprogrammen.

• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und schätzt die Zusammenarbeit im Team.

• Du bist bereit, flexibel in einem Zweischichtmodell zu arbeiten, um den Betrieb zu gewährleisten.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Eigene Pensionskasse und Kaderversicherung / Ab 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / Ab 3 Wochen Vaterschaftsurlaub / Attratktive Krankentaggeldversicherung / Unfallzusatzversicherung für Kader
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice: Home Office
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Firmen- und Teamanlässe
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Reka Bezug 1x jährlich / Rabatt beim Kauf von Privatfahrzeugen
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ab 23 Ferientage im Jahr / Garantiert 9 Feiertage im Jahr
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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