Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege übernimmt die Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit mittelgradiger bis schwerer Demenz; die Pflege und Begleitung erfolgt individuell und beziehungsorientiert in allen Bereichen des täglichen Lebens. Die Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1 bis 2 Auszubildenden umfasst personelle, fachliche und organisatorische Aufgaben; dabei wird das Bezugspersonensystem umgesetzt und das nicht diplomierte Pflegepersonal angeleitet. Der Pflegeprozess sowie die Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung mit Aktivierungsangeboten werden gesichert; die Pflegedokumentation und der Informationsfluss innerhalb des Teams und mit Ärzten und externen Partnern werden gewährleistet. Zusammen mit Angehörigen werden Familiengespräche und Fallbesprechungen durchgeführt; eine interdisziplinäre Zusammenarbeit ist integraler Bestandteil der täglichen Arbeit. Die Tages- und Schichtverantwortung liegt bei der Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege; Nachtdienste fallen nicht an. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF mit DN I/II, AKP, PS KP, KWS und IP ist erforderlich; Erfahrung in der Langzeitpflege und Freude an beziehungsorientierter Arbeit mit Menschen mit Demenz werden vorausgesetzt. Selbstständigkeit, Kreativität und verantwortungsbewusstes Handeln sind Grundvoraussetzungen. Das Pensum beträgt 80–100 %; es besteht ein attraktives Fortbildungsprogramm mit Kostenbeteiligung und Freistellung. 5 Wochen Ferien sind vorgesehen, ab 50 Jahren 6 Wochen. Ein wertschätzendes Betriebsklima, flache Hierarchien und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr ergänzen die Anstellungsbedingungen.

• Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz
• Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
• Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1-2 Auszubildenden
• individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
• fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
• Umsetzung des Bezugspersonensystems
• Begleitung und Beratung von Angehörigen
• Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
• Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
• Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
• keine Nachtdienste

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF
• DN I/II
• AKP
• PSKP
• KWS
• IKP
• Freude an beziehungsorientierter Arbeit
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
• interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
• inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
• zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben
• Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen
• attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie
• 5 Wochen Ferien
• ab 50 Jahren 6 Wochen
• gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• diverse Vergünstigungen
• Wiedereinsteiger/-innen willkommen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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