Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement

Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement

Gesundheit, Soziales

Wetzlar

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 43.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement

Über diesen Job

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht die zentrale Abteilung Finanzen und Controlling, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen

Mitarbeiter für das Erlösmanagement (m/w/d)

(Teilzeit 50%, unbefristet)

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

  • Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Abrechnung aller stationären Leistungen (automatisierte Stapelabrechnung)
  • Klärung der Kostenübernahme
  • Datenübermittlung per Konverter gemäß § 301 SGB V/Bearbeitung Fehlermeldungen

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) und/oder eine kaufmännische Ausbildung mitbringen
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der stationären Krankenhausabrechnung sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in ORBIS (Dedalus) haben
  • Sie zuverlässig, engagiert und flexibel sind
  • Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen und selbständig, strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert arbeiten

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • eine Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersversorgung
  • teilweise mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
  • berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)

Die Tätigkeit ist unter den genannten Voraussetzungen grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Ihre Ansprechpartner:

Michael Schulz, Sachgebietsleiter Erlösmanagement, Abteilung Finanzen und Controlling (Tel. 06441/79-2067) und Siegfried Rau, Personalmanagement (Tel. 06441/79-2027).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wetzlar, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

61 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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