Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement
Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement
Gesundheit, Soziales
Wetzlar
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 43.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter (m/w/d) - für das Erlösmanagement
Über diesen Job
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.
Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht die zentrale Abteilung Finanzen und Controlling, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen
Mitarbeiter für das Erlösmanagement (m/w/d)
(Teilzeit 50%, unbefristet)
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Abrechnung aller stationären Leistungen (automatisierte Stapelabrechnung)
- Klärung der Kostenübernahme
- Datenübermittlung per Konverter gemäß § 301 SGB V/Bearbeitung Fehlermeldungen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) und/oder eine kaufmännische Ausbildung mitbringen
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der stationären Krankenhausabrechnung sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in ORBIS (Dedalus) haben
- Sie zuverlässig, engagiert und flexibel sind
- Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen und selbständig, strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- eine Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersversorgung
- teilweise mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
- berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
Die Tätigkeit ist unter den genannten Voraussetzungen grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Ihre Ansprechpartner:
Michael Schulz, Sachgebietsleiter Erlösmanagement, Abteilung Finanzen und Controlling (Tel. 06441/79-2067) und Siegfried Rau, Personalmanagement (Tel. 06441/79-2027).
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 61 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
61 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.