Oberarzt (m/w/d) - Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

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Oberarzt (m/w/d) - Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement

Gesundheit, Soziales

Wetzlar

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 77.500 € – 120.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Oberarzt (m/w/d) - Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Über diesen Job

Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.

Wir wollen für die Region da sein – gemeinsam mit Ihnen! Deshalb sucht die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe am Standort Wetzlar, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen

Oberarzt (m/w/d)

(Vollzeit, unbefristet) Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe ist in der Region eine zentrale Anlaufstelle. Mit ihrem zertifizierten Brustkrebszentrum und ihrem zertifizierten Gynäkologischen Tumorzentrum mit zertifizierter Dysplasie-Sprechstunde bildet sie einen Schwerpunkt in der Diagnostik und in der operativen und medikamentösen Behandlung der gynäkologischen und senologischen Krebserkrankungen. Mit 2.500 Chemotherapie-Zyklen pro Jahr, zwei Organzentren, Studiensekretariat, Ermächtigungen und ASV-Ambulanz ist die Klinik zukunftsorientiert aufgestellt, bestens nach außen und im zertifizierten Onkologischen Zentrum des Klinikums vernetzt und ein gefragter und erfolgreicher Fort- und Weiterbildungsstandort. Die Geburtsklinik ist personell, apparativ und räumlich auf hohem Niveau ausgestattet und in der Region sehr beliebt. Die Geburtenrate liegt bei ca. 800 mit stabiler Entwicklung.

Weitere Schwerpunkte der Klinik bilden Uro-Gynäkologie, die Minimalinvasive Chirurgie (MIC, 3D), Robotische Minimalinvasive Chirurgie (Da Vinci), Endometriose sowie Myomtherapie.

Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:

  • Ganzheitliche medizinische Versorgung unserer Patienten
  • Führungsaufgaben eines Oberarztes (m/w/d)
  • Anleitung und Ausbildung der Assistenzärzte
  • Teilnahme am oberärztlichen Rufbereitschaftsdienst der Abteilung
  • Kooperation mit anderen Fachabteilungen des Klinikums, darunter die Radiologie, Radio-Onkologie, Onkologie und Hämatologie
  • Durchführen und betreuen von minimalinvasiven chirurgischen Eingriffen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Gynäkologie und Geburtshilfe in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team und dem Chefarzt

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • bereits als Facharzt (m/w/d), Funktionsoberarzt (m/w/d) oder Oberarzt tätig sind
  • Kenntnisse im Bereich der operativen Gynäkologie besitzen
  • über Geschick und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kollegen und angrenzenden Berufsgruppen sowie Patienten und deren Angehörige verfügen

Wir bieten Ihnen:

  • Mitarbeit in einem fluktuationsarmen, harmonischen und engagierten Team mit Aufstiegschancen und Entwicklung eines eigenen Schwerpunktes
  • Attraktive Arbeitszeitregelung
  • Förderung und finanzielle Unterstützung externer Fort- und Weiterbildung
  • Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie Mitarbeiterbeteiligung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine betriebseigene Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
  • Erwerb der Fachkunde medikamentöse Tumortherapie und/oder des Schwerpunktes Gynäkologische Onkologie (jeweils volle Weiterbildung) möglich Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.

Ihre Ansprechpartner:

Dr. Peter Stuzmann, Chefarzt der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe (Tel.: 06441/79-2301) und Markus Bourcarde, stv. Leiter Personalmanagement (Tel.: 06441/79-2012).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wetzlar, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

61 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH Personalmanagement als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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