Progress personal ag Immobilienbewirtschafterin mit hr-aufgaben, teilzeit 40 - 60% (w/m/d) Invia

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Progress personal ag Immobilienbewirtschafterin mit hr-aufgaben, teilzeit 40 - 60% (w/m/d) Invia

Progress personal ag Immobilienbewirtschafterin mit hr-aufgaben, teilzeit 40 - 60% (w/m/d) Invia

Progress personal ag

Personaldienstleistungen und -beratung

Widnau

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 88.000 CHF – 105.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Progress personal ag Immobilienbewirtschafterin mit hr-aufgaben, teilzeit 40 - 60% (w/m/d) Invia

Über diesen Job

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wenn es auch etwas mit aussicht sein darf, ...

... dann sind sie bei diesem traditionsreichen und regional bestens verankerten kmu im bereich der architektur- und immobiliendienstleistungen genau richtig. es kann auf mehr als ein halbes jahrhundert an wertvoller erfahrung zurückgreifen und bietet seinen kunden ein breites dienstleistungsangebot. zur verstärkung des motivierten und kollegialen teams sucht es nun eine engagierte und gut organisierte

immobilienbewirtschafterin mit hr-aufgaben, teilzeit 40 - 60% (w/m/d)

aufgaben

  • sie bewirtschaften ein anspruchsvolles immobilienportfolio von firmeneigenen wohn- und gewerbeliegenschaften
  • dabei pflegen sie den kontakt zu mietern, ämtern, hauswarten und handwerkern
  • zudem sind sie für die erst- und wiedervermietung sowie für die abnahmen und übergaben von mietobjekten verantwortlich
  • des weiteren organisieren sie reparatur- sowie renovationsaufträge
  • die abwicklung sämtlicher administrativer aufgaben im hr-bereich gehört ebenfalls in ihr vielseitiges aufgabengebiet
  • dabei übernehmen sie auch die verantwortung für die lohnadministration und sind ansprechpartnerin für alle sozialversicherungsthemen
  • die aufteilung zwischen immobilienbewirtschaftung und personalwesen beträgt ca. 2/3 immobilien und 1/3 personal
  • das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 40 und 60% betragen

anforderungen

  • sie verfügen über eine kaufmännische ausbildung oder über eine handwerklich-technische lehre, welche sie mit einer kaufmännischen weiterbildung ergänzt haben (w/m/d)
  • mehrjährige berufserfahrung in der immobilienbewirtschaftung sowie solide praxis in der personaladministration ist dem unternehmen wichtig
  • eine fachspezifische weiterbildung im immobilienbereich und / oder im personalwesen ist von vorteil
  • bezeichnen sie sich zudem als kontaktfreudig sowie mitdenkend und schätzen den direkten kontakt zu den mietern?

perfekt, dann erwartet sie nun eine "aussichtsreiche" arbeitsstelle, herzliche gratulation.

zudem profitieren sie:

  • von einem strukturierten einführungsprogramm
  • von einem modernen arbeitsumfeld mit flachen hierarchien
  • von zeitgemässen anstellungsbedingungen in einem wertschätzenden umfeld

arbeitsort: raum widnau

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali
operativer leiter / lic. oec. hsg
hodlerstrasse 2

071 243 20 14
stefan.sammali@progresspersonal.ch

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Progress personal ag

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

St. Gallen, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

Basierend auf 4 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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