Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:
- Instandhaltungs-Stratege: Sie verantworten die Planung und Koordinierung der Instandhaltung an unseren drei deutschen Standorten
- Systematischer Wartungsarchitekt: Sie erstellen Wartungspläne und optimieren die Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung
- Projektmanager der Instandhaltung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten
- Bestandswächter mit Weitblick: In Zusammenarbeit mit dem Einkauf koordinieren Sie die Ersatzteilbeschaffung und bauen ein standortübergreifendes Ersatzteilmanagement auf
- Standortübergreifender Koordinator: Sie arbeiten kooperativ mit den Betriebsleitern der Standorte zusammen und koordinieren gemeinsam die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und Servicepartnern vor Ort
- Technik-Visionär: Sie haben Freude daran, unsere Anlagen gemeinsam mit der Leitung Technik zu optimieren
Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:
- Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche
- Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen (z.B. Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, hauseigene Kantine)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und Führungskräftetraining/Coaching
- Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze
Das bietet Ihnen BGS:
- Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
- Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
- Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
- Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
- Job-Bike / Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
- Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
- Vergütung von Überstunden
- Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
- Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
- Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls
- Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
- 30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
- Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
- Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
- Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
- Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
- Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
- Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige
- Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
- Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
- Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)
- Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
- Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
- Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
- Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
- Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)
- Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
- 19,50 Euro Essensgeld / Monat
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
- Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
- Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Produktions- oder Fertigungstechnik oder einen Technikerabschluss im Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Instandhaltungsleiter
- Erfahrung in der Einführung eines Systems zur vorbeugenden Wartung
- Kooperativer, mitarbeiterfördernder Führungsstil; dazu setzen Sie auf eine kollegiale, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und anderen Fachabteilungen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke , vernetztes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office