Ihre Aufgaben:

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Strukturierte Pflege und Dokumentation von Personaldaten • Pflege der Zeitwirtschaft und des Fehlzeitenmanagements
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Aktive Unterstützung im Bewerbungsmanagement
• Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Koordinierung der betrieblichen Altersvorsorge • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Applikationen
• Kenntnisse in der Anwendung elektronischer Abrechnungsprogramme (P&I LOGA von Vorteil)
• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und ausgeprägte Organisationsund Zeitmanagementfähigkeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.