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Ärztl. Abteilungsvorständ*in an der 3. Medizinischen Abteilung, Nephrologie und Dialyse in der Klinik Donaustadt

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Stadt Wien

Öffentliche Verwaltung

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 53.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
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Ärztl. Abteilungsvorständ*in an der 3. Medizinischen Abteilung, Nephrologie und Dialyse in der Klinik Donaustadt

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    Informationen Dienststelle

    Ihr Aufgabengebiet

  • Sie führen Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeiter*innen
  • Sie sind für die qualitative und hochwertige Personalrekrutierung mit vorausschauender Personalplanung verantwortlich
  • Sie steuern gruppendynamische Prozesse und sind für die Integration neuer Mitarbeiter*innen sowie deren Entwicklung verantwortlich
  • Sie nehmen an Managementkursen, Fortbildungen sowie diversen Projekten teil
  • Ihr Profil

  • Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)
  • Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde
  • Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin (ÄAO 2006) und
  • Sie verfügen über das Additivfach "Nephrologie" (ÄAO 2006) oder
  • Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin und Nephrologie (ÄAO 2015)
  • Sie verfügen über eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen (Konzept)
  • Sie verfügen über die Habilitation im Fach "Innere Medizin"
  • venia docendi
  • Ernennung zur*zum Universitätsprofessor*in
  • Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung (Managementausbildung)
  • Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
  • Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
  • Prämiensysteme
  • Verbilligter Mittagstisch
  • Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
  • Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • Ausgezeichnete Karrierechancen
  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
  • Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
  • Gratis Jahreskarte der Wiener Linien (Jobticket)
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