Anti Claim Manager:in - Bauwirtschaft
Anti Claim Manager:in - Bauwirtschaft
Anti Claim Manager:in - Bauwirtschaft
Anti Claim Manager:in - Bauwirtschaft
Austrian Power Grid AG
Energiewirtschaft
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Anti Claim Manager:in - Bauwirtschaft
Über diesen Job
#energiewende #frauenpower #poweron
Diese Stelle befindet sich in unserer engagierten und motivierten Einkaufsabteilung. Als Teil unseres Teams ist es uns wichtig, dass Ihre Arbeitsweise lösungsorientiert, strategisch und manchmal auch kreativ ist.
Sie haben eine offene Persönlichkeit und arbeiten gerne mit Kollegen und Kolleginnen gemeinschaftlich an wichtigen Zukunftsprojekten in der Energiewirtschaft.
- Mitwirken bei Ausschreibungen bzw. Prüfen auf Claim Potential für Bau- und Montageleistungen in Umspannwerks- und Freileitungsprojekten
- Angebotsprüfung auf Claim Potential
- Mitwirken bei der Verhandlung und Erstellung des Bauvertrags
- Aktive Betreuung von (Groß-)Projekten während der Ausführung
- Führen von (Bau-)Vertragsbesprechungen
- Koordinieren der MKF Bearbeitung
- Abwehr von Claims & Durchsetzen von Forderungen
- Ansprechpartner für Bauaufsichten und Fachbereiche (intern und extern)
- Führen und Koordinieren von Verhandlungen mit Lieferant:innen
- Berichtswesen, Reporting
- Durchführen von Lessons Learned mit den Fachabteilungen (Workshops)
Must-Haves:
- Bautechnische / Bauwirtschaftliche Ausbildung mit Master-Abschluss einer FH/TU
- Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Erfahrung in der Projektrealisierung auf Auftragnehmerseite (z.B. in der Bauleitung, Projektleitung) - Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten im Infrastrukturumfeld (z. B. Energieversorgung, Verkehr)
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Mehrkostenforderungen und Nachträgen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Führerschein B und Reisebereitschaft (max. 10%)
- Analytisches, logisches und lösungsorientiertes Denken setzen wir Voraus
- Durchsetzungsvermögen und Diplomatie runden Ihr Profil ab
Nice-to-have:
- Kenntnisse des Vergaberechts sowie der einschlägigen Ö-Normen ist von Vorteil
- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
- Kinderzulage
- Gefördertes Mittagessen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work Life Balance
- Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.609,55 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 217 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
217 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Austrian Power Grid AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.