Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Bürokonzepte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie dafür notwendige Bedarfserhebungen und Nutzeranalysen 
• Steuerung von Planung/Umsetzung/Inbetriebnahme neuer Flächen sowie Begleitung bzw. Gestaltung des Change Managements rund um neue Arbeitsumgebungen
• Weiterentwicklung der konzernweiten Arbeitsweltstrategie mittels Trendanalysen, Best Practices und Nutzerfeedbacks
• Entwicklung innovativer Raum- und Nutzungskonzepte
• Erstellung von Leitlinien und Standards zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture bzw. IT Bereich sowie weiteren Schnittstellen zur Integration von New Work-Ansätzen
• Projektmanagement in interdisziplinären Teams mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nutzerorientierung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen-) Architektur, Immobilienwirtschaft, Arbeitspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung moderner Arbeitsumgebungen – idealerweise in Konzernstrukturen
• Know-How im Bereich Workplace Strategy, Change Management und Nutzerbeteiligung
• Ausgeprägtes Gespür für Raum, Organisation und Kultur
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit