Intro

Regionale Vertriebssteuerung und Händlerentwicklung
Exzellenter Arbeitgeber mit besten Rahmenbedingungen

Firmenprofil

Als Area Manager Sales übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Steuerung des regionalen Händlernetzwerks. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebs- und Markenstrategie in Ihrer Region und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung sowie zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit bei.

Diese Position vereint die Funktionen Coach, Berater und Controller - mit dem Ziel, Markenstandards sicherzustellen, Profitabilität zu steigern und ein erstklassiges Kundenerlebnis zu fördern.

Aufgabengebiet

Sales & Market Development

• Verantwortung für die Absatzperformance von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen in Ihrer Region
• Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien und Promotions
• Analyse von Markttrends, Händlerperformance und Wachstumschancen
• Optimierung von Beständen, Modellmix und Forecasting
• Sicherstellung der Umsetzung von Verkaufsprogrammen und Kundenangeboten
• Verbesserung der Händlerprofitabilität durch KPI-Analysen und Handlungsempfehlungen
• Früherkennung von Risiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen

Brand & Customer Experience

• Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards und Corporate Identity
• Coaching der Händler zur Verbesserung von Kundenzufriedenheit und Markenwahrnehmung
• Überwachung von Qualitätsprogrammen, Audits und Digitalisierungsinitiativen

Network Development & Capability Building

• Bewertung der Händlerperformance und Zukunftsfähigkeit
• Unterstützung bei Netzwerkplanung, Investitionsentscheidungen und Nachfolgeprozessen
• Förderung der Managementkompetenzen der Händler durch Coaching und Trainingsbedarfsermittlung
• Erstellung von Reports und Performance-Insights für das Headquarter

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales & Marketing, Automotive Management oder vergleichbar
• 2-4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder Händlernetzmanagement - idealerweise in der Automobilbranche
• Erfahrung in Remote-Arbeit und Feldorganisation
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie kommerzielles Verständnis
• Exzellente Kommunikations- und Coaching-Skills, Konfliktlösungskompetenz
• Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit zur autonomen Arbeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Ein Gehaltspaket ab 73.000 EUR
• Flexible Arbeitsmodelle: 38,5 Stunden/Woche, Home-Office möglich
• Attraktive Benefits: Essenszuschüsse, kostenlose Getränke & Snacks
• Dienstwagen & Parkplatz
• Smartphone & moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildung & interne Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Heiko Heil-Kueffner

Referenznummer

JN-012026-6921322

Beraterkontakt

+43 1 205205 26