Vor 3 Stunden veröffentlicht

Cafeteria Mitarbeiter (m,w,d)

d) für Frühstücksservice im 4* Hotel

Gesundheit, Soziales

Wien

Art der Anstellung: Vollzeit
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Region: Wien
Einsatzort:
Bruttoverdienst: 1521 €
Arbeitszeit: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 30 Std. Mo - Fr: 9:00-15:00 Uhr

Kassatätigkeiten

Snack-Vorbereitung & Präsentation (Weckerl, Sandwiches, etc)

Getränkeservice - Heißgetränke an der Siebträgermaschine vorbereiten

Getränkevitrine: Auffüllen und Präsentieren von kalten Getränken

Sauberkeit und Hygiene

Anforderungen:

Idealerweise Erfahrung in Service, Gastronomie oder Einzelhandel

Respektvoller und freundlicher Umgang mit Menschen

Teamarbeit ist selbstverständlich

Körperliche Belastbarkeit und Ausdauer

Monatliches Mindest-Bruttogehalt:1521€

Fixe Arbeitszeiten, Einarbeitung von erfahrenen Kolleg:innen, kostenfreie Verpflegung in der Arbeitszeit, Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Wertschätzung

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an: Daniela Pfeffer-De Carlo
Telefon: (+43 1) 585 39 91-40110; 0660/785 39 57
E-Mail: daniela.pfeffer@jobtransfair.at

Achtung!
Job-TransFair zielt darauf ab, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen dauerhaft in einen passenden Job zu bringen. Aufgrund der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Zielsetzungen und den damit verbundenen und für uns geltenden Gesetzen und Vorgaben können Sie sich nur auf diese Stelle bewerben, wenn Sie beim Arbeitsmarktservice Wien als arbeitslos gemeldet sind und mindestens ein Kriterium auf Sie zutrifft:

Wiener:innen, die schon länger als neun Monate auf der Arbeitsuche sind
Arbeitsuchende Wiener:innen ab 50
Bezieher:innen der bedarfsorientierten Mindestsicherung, die gegenwärtig ein step2job-Angebot besuchen

Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Männer und Frauen, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.

Job-TransFair wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien gefördert

Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Personen jeden Geschlechts, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.

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