Chemisch-technische*r Assistent*in (jun)

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Chemisch-technische*r Assistent*in (jun)

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: 01.06.2025 | Stundenausmaß: 40.00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis: 31.05.2026, Entfristung möglich

Stellen ID: 3983

Wenn Sie für Ihr Leben gern im Labor tätig sind und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Expertise dazu beitragen wollen, dass die großen Fragen von morgen beantwortet werden können.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Wir suchen eine begeisterungsfähige und hoch motivierte chemisch-technische Assistenz (m/w/d) als Teammitglied der Microbial Biochemistry Forschungsgruppe von Thomas Böttcher an der Fakultät für Chemie, Universität Wien. Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

In unserer Forschungsgruppe entwickeln wir chemische Strategien für die maßgeschneiderte Steuerung von bakteriellem Verhalten mit dem Ziel , Wachstum und krankheitserregende Eigenschaften bestimmter Mikroorganismen sowie deren Wechselwirkungen im menschlichen Mikrobiom kontrollieren zu können. Auch erforschen wir die chemischen Wechselwirkungen zwischen kommensalen und pathogenen Bakterien sowie die Chemie der Mikroben-Mensch Interaktionen und versuchen das Potential der hierbei auftretenden Naturstoffe mittels Synthesechemie auszuschöpfen. Wir fokussieren uns hierbei hauptsächlich auf neue anti-infektive Stoffe, welche beispielsweise die Produktion von Toxinen krankheitserregender Bakterien unterbinden oder als hoch-selektive Antibiotika nur das Wachstum ausgewählter Bakterienarten hemmen. Unsere Vision ist es, maßgeschneiderte chemische Werkzeuge für Präzisionseingriffe im menschlichen Mikrobiom zu entwickeln und damit die Grundlagen für chemisches Mikrobiom Engineering für die Zukunft zu schaffen.

Unser internationales Team zeichnet sich durch ein offenes, wertschätzendes Miteinander, exzellente Forschung und große Diversität aus.

Das machen Sie konkret:

Als Technische*r Assistent*in sind sie in die vielfältigen Aufgabenbereiche unserer Forschunggruppe eingebunden. Diese umfassen unter anderem folgende Tätigkeiten, die selbständig oder in Absprache mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen durchgeführt werden:

• Eigenverantwortliche Verwaltung, und Pflege von analytischen Geräten wie HPLC und Massenspekrometern
• Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen in der Benutzung der Geräte
• Unterstützung von Forschungsprojekten
• Mitarbeit bei Synthesen sowie Isolierung und Aufreinigung von Naturstoffen und Entwicklung geeigneter Protokolle
• Probentransport von NMR und Massenproben zwischen Laboren und den Core Facilities
• Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Interpretation von Messungen und Analysetätigkeiten (HPLC Anlagen, Massenspektrometrie, NMR Spektrometer)
• Eigenverantwortlicher Einkauf und Bezug von Verbrauchsmaterialien, Chemikalien und Giften
• Betreuung und Hilfestellung für Studierende bei der Verwendung technischer Geräte und bei Laborarbeiten
• Unterstützung im Lehr- und Studienbetrieb

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossene chemisch-technische Ausbildung mit Matura oder Studienabschluss (M.Sc. oder Diplom) im Bereich Chemie, Lebenswissenschaften, Biochemie, molekuläre Biologie-Pharmakologie, Mikrobiologie oder Ähnliches.
• Wünschenswert ist Berufserfahrung (bevorzugt im Bereich organische Analytik, Synthesechemie, Chemische Biologie).
• Kenntnisse der Universitätsstruktur sind von Vorteil. Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, präziser und sorgfältiger Arbeitsstil im Labor
• selbstständiges Arbeiten, sehr gutes Organisationstalent, Einsatzbereitschaft
• Offenheit und Lernbereitschaft für Neues, kompetente Nutzung von HPLC und Massenspektrometrie, Anwenderkenntnisse in organischer Synthesechemie, Erfahrung mit NMR Spektroskopie und Auswertung von NMR Spektren.
• Sie bringen sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) mit.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab C1 Level)
• Hohe Arbeitsmotivation und Bereitschaft, sich neue Kenntnisse anzueignen

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
• Faires Gehalt: Das Grundgehalt gemäß Kollektivvertrag für Universitätspersonal Gruppe IIIb (3.071,30 €) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.
  Vertrag: Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)
• Weitere Dokumente, wo notwendig
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Thomas Böttcher

thomas.boettcher@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.