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Für Mitarbeiter*innen
Stadt Wien (Allgemein)
Informationen Dienststelle
Ihr Aufgabengebiet
Sie sind Teil des Teams der Station C1Die Station C1 betreut und behandelt Kinder vom 3. bis zum 12. Lebensjahr mit komplexen psychiatrischen und psychosozialen Problemstellungen. Dazu zählen unter anderem Bindungsstörungen, Autismus, ADHS, Depression, Impulskontrollstörungen, Emotionsregulationsstörungen, …Neben einem hohen Maß an Beziehungsorientierung und Individualität im Umgang mit den Patient*innen ist uns ein systemischer Ansatz im Sinne eines Miteinbeziehens von Angehörigen, Obsorgeträger*innen und extramural relevanten Systemen wichtig. Im Rahmen einer professionellen Beziehungsgestaltung gilt es, altersadäquate Beschäftigungsangebote zu setzen. Dabei sind Pflegende aufgefordert, eigene Stärken und Kreativität einzubringen.mEine multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sichert gemeinsame Zielsetzungen und optimale Betreuungsqualität.Sie führen die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben durch.Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien.Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung einer modernen Schwerpunktklinik, nach den jeweiligen Berufsqualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.Sie sind mit der Pflege, Betreuung und Beratung von Patient*innen mit psychiatrischen Erkrankungen betraut.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen.Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse.Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) und Teilzeit möglich Krisensicherer Arbeitsplatz Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen Ausgezeichnete Karrierechancen Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Prämiensysteme für besondere Leistungen Ruhe- und Übernachtungsmöglichkeiten am Standort Betriebskindergarten (Kinderfreunde) Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel, Parkmöglichkeit am Gelände) Gratis Jahresticket der Wiener Linien
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Verfügbare Dokumente
Norm-Anforderungsprofil DGKP.pdfNorm-Stellenbeschreibung DGKP_2_4-und-3_4-F.pdf Whatsapp Twitter Facebook Linkedin Xing Email
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