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DGKP, Entlassungsmanager*in

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DGKP, Entlassungsmanager*in

Stadt Wien

Öffentliche Verwaltung

Wien

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 43.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

DGKP, Entlassungsmanager*in

Über diesen Job

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  • Stadt Wien (Allgemein)

    Informationen Dienststelle

    Ihr Aufgabengebiet

  • Sie betreuen und beraten Patient*innen sowie deren Angehörige im Hinblick auf die bevorstehende Entlassung und informieren über wichtige Nachsorge- und Unterstützungsangebote
  • Sie dokumentieren alle relevanten Informationen zum Entlassungsprozess und stellen sicher, dass die erforderlichen Unterlagen fristgerecht und korrekt erstellt werden
  • Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen
  • Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein
  • Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
  • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
  • Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld zu engagieren
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
  • Weiterbildung Entlassungsmanagement wünschenswert, aber nicht vorausgesetzt
  • Unser Angebot

  • Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)
  • Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
  • Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
  • Betriebskindergarten
  • Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
  • Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
  • Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
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    Stadt Wien

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    Wien, Österreich

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