Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) - Hospiz

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) - Hospiz

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) - Hospiz

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) - Hospiz

Pensionist*innenklubs - Häuser zum Leben

Sozialwesen

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.500 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) - Hospiz

Über diesen Job

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) – Hospiz

Das stationäre Hospiz betreut und begleitet unheilbar kranke, sterbende Menschen ab dem 18. Lebensjahr in ihrer letzten Lebensphase. Multiprofessionelle Teams aus einfühlsamen Ärzt*innen und speziell qualifiziertem Pflege- und Betreuungspersonal sorgen für die ganzheitliche Aufrechterhaltung und Förderung der Lebensqualität der Betroffenen, um ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben sind

  • Bedarfsorientierte Pflege und Beratung der Hospizklient*innen auf Basis einer ganzheitlichen Versorgung (physiologisch, psychologisch, sozial, spirituell)
  • Durchführung von palliativpflegerischen/-medizinischen Maßnahmen und deren Planung und Dokumentation
  • Beratung von Angehörigen, Anleitung der Pflegeassistenzberufe bzw. der Auszubildenden in Bezug auf Palliativpflege
  • Interdisziplinäre / multiprofessionelle Zusammenarbeit zu internen und externen Schnittstellen

Sie bringen mit

  • FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
  • Registrierung im Gesundheitsberuferegister
  • Zusatzausbildung und Berufserfahrung in der palliativen Pflege von Vorteil bzw. Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren
  • Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Ausgezeichnete Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement sich mit Ideen zur Weiterentwicklung der palliativen Versorgung einzubringen
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit kranken und sterbenden Menschen und deren Angehörigen

Wir bieten Ihnen

  • Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
  • Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
  • Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
  • Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
  • Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
  • Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
  • 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Ihre Benefits

  • , , , , , , , , , , , , ,

Gehaltsinformation​

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2025 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.646,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.934,60 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) – Hospiz

Pflege, Betreuung, Medizin
1190 Wien
Vollzeit
37 Wochenstunden
Jobangebot vom 28.03.2025
Keine Bewerbungsfrist

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Pensionist*innenklubs - Häuser zum Leben

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wien, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

546 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Pensionist*innenklubs - Häuser zum Leben als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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