Elektrotechniker:in MSR Inbetriebnahmetechnik
Elektrotechniker:in MSR Inbetriebnahmetechnik
Elektrotechniker:in MSR Inbetriebnahmetechnik
Elektrotechniker:in MSR Inbetriebnahmetechnik
EAM Systems GmbH
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Wien
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 33.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektrotechniker:in MSR Inbetriebnahmetechnik
Über diesen Job
DAS SIND WIR
eam bietet mess-, steuer- und regel- sowie sicherheitstechnische Lösungen für den gesamten Infrastrukturbereich von Gebäuden an. Gemeinsam verhindern wir so Energieverschwendung, verlängern den Gebäudelebenszyklus und machen das Leben für Gebäudenutzer besser. Dich erwartet ein Job als Kundendiensttechniker/in in Graz od. Wiener Neudorf mit vielen Vorteilen.
Das bietet dein messbar guter Job
- 01 sicherer Arbeitsplatz und sinnvolle Aufgaben
- 02 spannende Projekte (Unis, Krankenhäuser, Tourismusbetriebe…)
- 03 strukturierte Einschulung & persönlicher Coach
- 04 persönliche Entwicklung & eam Academy
- 05 Gesundheitsförderung & Betriebsvorsorge
- 06 familienfreundlicher Arbeitgeber (Gleitzeit, Teilzeit etc. möglich)
- 07 Gesundheitsförderung & Teamevents
- 08 Innovation & Wissenschaft
- 09 nachhaltiger Umweltschutz
- 10 soziales Engagement
Das ist deine Mission
- 01 Inbetriebnahme von regeltechnischen Anlagen
- 02 Übergabe von regeltechnischen Anlagen an den Kunden
- 03 Kundeneinschulungen für regeltechnische Anlagen
Das bringst du mit
- 01 abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
(Lehre / HTL Elektrotechnik oder ähnliches) - 02 mehrjährige Berufserfahrung
- 03 Kenntnisse im Bereich elektrotechnische Anlagen und Hydraulik (wünschenswert)
- 04 idealerweise Erfahrung im Kundendienst
- 05 ausgeprägten Teamgeist und sicheres Auftreten
- 06 sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- 07 Führerschein B
CHECK DEINEN MESSBAR GUTEN JOB IN GRAZ OD. WIENER NEUDORF & BEWIRB DICH bewerbung@eam.at
Verdienst
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Einstiegsgehalt von mind. EUR 2.800,– brutto vorgesehen. Unsere Gehaltsentwicklungs- und Prämienmodelle werden im Zuge der letztgültigen Gehaltsvereinbarung fixiert.
