Embedded Hardware Engineer (m/w/d) - Renewable Energy
Embedded Hardware Engineer (m/w/d) - Renewable Energy
Embedded Hardware Engineer (m/w/d) - Renewable Energy
Embedded Hardware Engineer (m/w/d) - Renewable Energy
Michael Page
Industrie und Maschinenbau
Wien
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Embedded Hardware Engineer (m/w/d) - Renewable Energy
Über diesen Job
Intro
Entwicklung von Hardware und Elektronik für kritische InfrastrukturenLangfristige Perspektive in einem internationalen Technologiekonzern
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen im Energiesektor, spezialisiert auf die Automatisierung von Kraftanlagen. Am Standort Wien erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem dynamischen, internationalen Team.
Aufgabengebiet
- Entwurf, Implementierung und Test elektronischer Automatisierungsgeräte (z. B. Steuer- und Regelgeräte für Kraftwerke)
- Entwicklung und Integration von Mikrocontroller-basierten Schaltungen
- Simulation und Design analoger und digitaler Schaltungen
- EMV-relevante Optimierung und Entflechtung von Schaltungen
- Unterstützung bei Inbetriebnahme, Funktionstests sowie EMV-Verifikationen
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) in Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder Mikroelektronik
- Mehrjährige Erfahrung im EMV-gerechten Design von Mikrocontroller-Schaltungen
- Erfahrung mit Signalwandlern (AD/DA-Wandler) und deren Integration von Vorteil
- Routine im Umgang mit Schaltungssimulationsprogrammen
- Erfahrung in der industriellen Hardwareentwicklung von Vorteil
- Kenntnisse in Security-relevanten Aspekten der Embedded Hardwareentwicklung von Vorteil
- Erfahrung mit rekonfigurierbaren Bausteinen (z. B. FPGA, SoC) von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturiert, eigenständig, teamorientiert und belastbar
- Reisebereitschaft ca. 5 - 10%
Vergütungspaket
- Bruttogehalt: kollektivvertraglich mindestens 60.000 EUR p.a. - marktgerecht je nach Qualifikation
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Förderung durch Karrierepfade, Führungsprogramme und gezielte Weiterbildung
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40 % Home-Office)
- Zusätzliche Benefits: Pensionskasse, Unfallversicherung, Betriebsarzt, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplätze
Kontakt
Michael MaierReferenznummer
JN-082025-6810720Beraterkontakt
+43 6764428355Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 128 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen