Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke

• Konzeption von kreativen Kampagnen zur Ansprache potenzieller Talente auf verschiedenen Kanälen

• Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite und relevanter Social-Media-Präsenzen (LinkedIn, Xing, Instagram etc.)

• Zusammenarbeit mit HR, Recruiting und Marketing zur einheitlichen Positionierung der Arbeitgebermarke

• Organisation von Employer-Branding-Events, Hochschulkooperationen und Messeauftritten

• Erstellung von zielgruppengerechtem Content (z. B. Mitarbeitervideos, Erfahrungsberichte, Jobposts)

• Analyse von KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Personalmanagement oder vergleichbar

• Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder Social Media Marketing

• Kreatives Denken und ein gutes Gespür für Markenwirkung und Trends

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

• Erfahrung mit Tools wie Canva, CMS-Systemen, Social-Media-Management-Plattformen

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung

Wir bieten:

• Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Arbeitgebermarke

• Spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein engagiertes und kreatives Team

Erforderliche Fähigkeiten