Unser Auftraggeber ist eine renommierte, sehr angesehene internationale Privatbank mit auch Standorten in Österreich. Bei der Betreuung vermögender Privatkunden werden durch die Entwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien und durch höchste Diskretion und exzellenten Service langfristige Kundenbeziehungen gewährleistet.

Am Bankensitz in Wien wird für die exzellente Vermögensberatung und persönlichen Service auf höchstem Niveau ein erfahrener Private Banker (m/w/d) gesucht, welche/r aufgrund des zugeordneten Kundenportfolios auch über sehr gute tschechische Sprachkenntnisse verfügt.

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Positionen zählen folgende Schwerpunkte:

• Beratung und Betreuung eines festen Portfolios vermögender Privatkunden
• Entwicklung individueller Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risiko, Rendite und Liquidität
• Ganzheitliche Vermögensplanung (Retention, Steuerplanung, Nachfolge, Philanthropie)
• Pflege bestehender Beziehungen, Akquise von potenziellen Neukunden
• Sicherstellung von Compliance, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre auch nachgewiesenen Erfahrungen, Professionalität und Diskretion in die weiterhin erfolgreiche Entwicklung der Privatbank auch in Österreich mit einbringen wollen.

Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft/Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Private Banking oder Wealth Management
• Tiefgehendes Verständnis von Kapitalmärkten, Finanzinstrumenten und Anlagestrategien
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Diskretion
• Zertifizierungen wie CFA, CFP oder vglb. wünschenswert
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch und Tschechisch, Slowakisch von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb des betreuten Klientenportfolios

Für die Position in einer der renommiertesten Privatbanken ist ein attraktives Gehalts- und Bonusmodell plus leistungsorientierte Benefits vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden dabei das Grundverständnis in der Zusammenarbeit.