Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme

-Innovative Gesundheitsmaßnahmen

-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR

-Beitrag zur Mittagsverpflegung

-Sofortrabatte bei Hervis

-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.

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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für das Erscheinungsbild Ihres Marktes
• Erreichen der Umsatz- und Ergebniskennzahlen
• Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
• Aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet Ihres Marktes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Führungserfahrung von Vorteil, Teamgeist und soziale Kompetenz
• Ausgezeichnetes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationsgeschick, Ausdauer und Einsatzwille sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit

Unser Angebot an Sie:

• Umfassendes, begleitendes Traineeprogramm in unseren Märkten (Dauer ca. 6 - 12 Monate je nach Vorerfahrung)
• intensives Kennenlernen der einzelnen Abteilungen in unterschiedlichen Märkten
• Coaching und Betreuung durch erfahrene Patinnen und Paten
• Attraktives Entlohnungssystem inkl. Erfolgsprämie nach Ausbildung
• Zahlreiche Mitarbeiter:innen Benefits wie z.B.: Treuebonus, betriebliche Gesundheitsförderung
• Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat inkl. ÜP) beträgt.

Anmerkungen: