Group Strategy Manager:in (all genders)
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Group Strategy Manager:in (all genders)
FREQUENTIS AG
Telekommunikation
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.500 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
- Home-Office
- Zu den Ersten gehören
Group Strategy Manager:in (all genders)
Über diesen Job
Über Frequentis
Wir gestalten Strategien für eine sicherere Welt. Frequentis ist ein internationaler Technologieführer für Kommunikations- und Informationssysteme im sicherheitskritischen Umfeld - von Luftverkehrsmanagement über öffentliche Sicherheit bis hin zu Defence. Unsere Lösungen sorgen dafür, dass Flugzeuge sicher landen, Einsatzkräfte effizient koordiniert werden und neue Technologien wie Drohnen oder Remote Digital Towers verantwortungsvoll in den Alltag integriert werden. Als börsennotiertes Unternehmen mit starkem Familienbezug verbinden wir technologische Exzellenz mit unternehmerischer Bodenständigkeit, flachen Hierarchien und einer kollegialen, wertschätzenden Kultur.Aufgaben
Sie übersetzen Insights aus dem Markt, aus Technologie und Business in klare, umsetzbare Strategien und leisten einen wesentlichen Beitrag zur konsistenten, zukunftsorientierten Ausrichtung der gesamten Frequentis Gruppe über alle Business Units hinweg.Qualifikationen
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
FREQUENTIS AG
Telekommunikation
501-1.000 Mitarbeitende