Für einen unserer Kunden, ein wachstumsorientiertes und innovatives Unternehmen in Österreich, suchen wir eine:n erfahrene:n Head of Marketing (m/w/d), der/die die Marketingstrategie verantwortet und das Team zum Erfolg führt.

Über uns:

Wir sind jobsmatter, ein moderner und innovativer Personalberater mit Fokus auf die individuelle Begleitung von Bewerbungsprozessen. Für unsere Kunden finden wir die passenden Talente und sorgen für eine transparente, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit. Dabei setzen wir auf Digitalisierung.

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie auf nationaler und internationaler Ebene
• Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams (Digital, Brand, Content, Events etc.)
• Steuerung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen inkl. Budgetverantwortung
• Positionierung der Marke und Optimierung der Customer Journey
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Partnern
• Analyse der Marketingaktivitäten und Reporting an die Geschäftsführung

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Marketingfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundiertes Wissen in digitalen Marketingkanälen sowie klassischem Marketing
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Umgang mit Marketing-Tools und KPIs
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst nicht alle Qulifikationen? Bitte bewerbe dich trotzdem, bei jobsmatter bekommen Talente individuelle Chancen! 💜

• Ein Gehalt zwischen 65.000 Euro und 130.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikationen.
• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Attraktive Vergütung und Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.

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Dein Team von jobsmatter 💜

Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.