Intro

Schlüsselrolle in einem internationalen High-Tech-Industrieunternehmen
Gesamtverantwortung für Aufbau & Weiterentwicklung (Transformationsprozess)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes High-Tech-Unternehmen im industriellen Umfeld mit Standort im Süden von Wien. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochpräzise, technologisch anspruchsvolle Produkte in einem stark regulierten, qualitätskritischen Umfeld - mit hohen Anforderungen an Prozessstabilität, Lieferantenperformance und Auditfähigkeit.

Der Standort befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase: Qualität hat höchste Priorität und soll künftig noch stärker als organisationale Kernkompetenz etabliert und skalierbar verankert werden. Aktuell wird daher eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die Qualität nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet - mit Fokus auf Struktur, Leadership, Wirksamkeit und kontinuierliche Verbesserung.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsstarken Qualitätsorganisation mit klarem Mandat im Operations-Kontext
• Führung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) - Ausrichtung an ISO 9001 sowie relevanten Kundenanforderungen (inkl. Implementierungs-/Zertifizierungs-Roadmap)
• Transformation vorantreiben: bestehende Prozesse kritisch hinterfragen, Verbesserungspotenziale identifizieren und gemeinsam mit den Fachbereichen wirksam umsetzen
• Führung & Teamentwicklung: Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten schärfen, Mitarbeitende entwickeln, Teamstruktur weiterdenken (inkl. möglicher Reorganisation, wenn zielführend)
• Auditmanagement: Planung, Vorbereitung und Durchführung interner, externer und Kundenaudits; Sicherstellung nachhaltiger Abarbeitung von Findings
• CAPA- & Abweichungsmanagement professionalisieren: Aufbau klarer Routinen, Reviews und Wirksamkeitsprüfungen (RCA/Root Cause Analysis, 8D, Ishikawa)
• Risikomanagement stärken: Weiterentwicklung von FMEA-Logik, Risikoanalysen und Quality-Gates entlang der Wertschöpfungskette
• Lieferantenqualität ausbauen (Schwerpunkt Europa):
• Definition, Kommunikation und Nachverfolgung von Qualitätsstandards und Anforderungen
• Mess- und Prüfprozesse abstimmen (Kalibrier-/Messphilosophie, Abnahme- und Prüfkonzepte, Messsystemabgleich)
• Etablierung eines pragmatischen Supplier-Change-Managements (Änderungen an Produkt/Prozess inkl. sauberer Kommunikationskette)
• Lieferantenaudits sowie Supplier-Development-Initiativen gemeinsam mit Einkauf/Operations
• End-to-End-Zusammenarbeit mit R&D, Einkauf und Produktion, um Design, Lieferantenfähigkeit und Fertigungsergebnisse nahtlos zu verzahnen
• Steuerung über KPIs und Management Reviews: Aufbau/Weiterentwicklung eines belastbaren Qualitäts-Reportings und regelmäßiger Performance Reviews
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Zertifizierungsstellen, Kunden und Lieferanten als kompetente Ansprechperson in allen Qualitätsfragen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbar), Master von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden Qualitätsfunktionen in einem High-Tech-Industrieumfeld (z. B. Maschinenbau, Aerospace, MedTech, Automotive o. ä.)
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Transformation/Professionalisierung von Qualitätsorganisationen
• Fundierte Kenntnisse in ISO 9001, Auditmanagement, CAPA, Lieferantenqualität sowie Risikomanagementmethoden (z. B. FMEA, Root Cause Analysis, 8D)
• Praxis in kontinuierlicher Verbesserung (Lean / Six Sigma / KVP) und bereichsübergreifender Prozessoptimierung
• Erfahrung mit ERP-/Digital-Quality-Systemen (z. B. SAP oder eQMS) von Vorteil
• Souveräne, empathische und strukturierte Führungspersönlichkeit, die Menschen aktiv mitnimmt, Klarheit schafft und Verantwortung stärkt
• Hohe Umsetzungsstärke: proaktiv, lösungsorientiert, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Stakeholder wirksam zu steuern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Attraktives Gesamtpaket von ca. € 120.000 brutto p.a. inkl. Bonus
• Hybrid-Modell: 1 Tag pro Woche Homeoffice möglich
• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Anbindung an den COO und hoher strategischer Sichtbarkeit
• Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit klarer Qualitätspriorität und Transformationsauftrag
• Professionelles, internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Rahmenbedingungen und Benefits (z. B. Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen je nach Unternehmensstandard)

Kontakt

Michael Maier

Referenznummer

JN-012026-6929386

Beraterkontakt

+43 6764428355