Head of Retail Insurance & Business Support (all genders)

Ihre Aufgaben

• Strategische, wirtschaftliche und operative Leitung des Bereichs Retail Insurance & Business Support sowie Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Strategische Koordination innerhalb der Gruppe und Unterstützung der lokalen Gesellschaften in den Bereichen Produktentwicklung und Pricing, Portfoliomanagement, versicherungstechnisches Ertragscontrolling, digitale Transformation in den Non-Life als auch Personensparten
• Förderung des Austauschs von Know-how und Erfahrungen innerhalb der Gruppe in den Non-Life als auch Personensparten. Unterstützung bei der Implementierung von Best Practices und Innovationen der VIG-Gesellschaften in der VIG-Gruppe
• Erkennen und Realisieren von Synergiepotenzialen innerhalb der Gruppe im Rahmen der versicherungstechnischen Kernprozesse (Pricing, Underwriting, Schaden)
• Kontinuierliche Beobachtung von Trends hinsichtlich Entwicklungen in der Versicherungsbranche bzw. den VIG-Gesellschaften und der Identifikation neuer technologischer Trends
• Monitoring und Analyse der versicherungstechnischen Kennzahlen aus den Gruppengesellschaften sowie Reporting an das ressortzuständige Vorstandsmitglied
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie relevante Berufserfahrung aus der Versicherungsbranche
• Gesamtheitliches Verständnis der versicherungstechnischen Kernprozesse
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe analytische Fähigkeiten, strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 5.230,37 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Entlohnung mit dementsprechender adäquater Überzahlung für diese verantwortungsvolle Position. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehest möglich zu besetzen.

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