Wir verstärken ab sofort unsere Abteilung Human Resources um eine HR Business Partnerin oder einen HR Business Partner. Wenn du gerne als Sparring Partnerin oder Sparring Partner personelle und organisatorische Zukunftsthemen mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig! 

Gestalte diese Themen im Team HR Business Partner mit! Es erwarten dich folgende Aufgaben:

• Du berätst und begleitest Führungskräfte in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen für definierte Unternehmensbereiche.

• Als kompetente Ansprechperson für das Management gestaltest du Themen wie Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Compensation & Benefits aktiv mit.

• In enger Zusammenarbeit mit internen HR-Expertinnen und HR-Experten bringst du deine Ideen ein und förderst eine starke Teamkultur.

• Gemeinsam mit Management und Mitarbeitenden übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer HR-Geschäftsziele und trägst dazu bei, wirklich etwas zu bewegen.

• Du wirkst mit an der Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und gestaltest so die Zukunft von HR bei uns aktiv mit.

Was zeichnet dich aus?

• Du bist eine ambitionierte, empathische Persönlichkeit, gehst offen und wertschätzend auf Menschen zu und schaffst es, Win-Win-Situationen herzustellen.

• Eigenverantwortung, Eigenmotivation und der Wille, wirklich etwas zu bewegen, sind für dich selbstverständlich – du handelst proaktiv und bringst dich auf eine gewinnende Art ein.

• Du hast bereits nachweislich für dich selbst Herausforderungen gemeistert und arbeitest gerne lösungsorientiert.

• Wirtschaftliches Denken, ausgeprägtes Stakeholder-Management und ein gutes Gespür für Beratung, Kommunikation und Zusammenarbeit zeichnen dich aus.

• Du hast erste Erfahrungen in mindestens zwei HR-Kernthemen (z. B. Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation oder Performance) gesammelt und möchtest gemeinsam mit uns HR als Business Partnerin oder Business Partner weiterentwickeln.

Warum ist es großartig bei Zurich zu arbeiten?

• Büro mit Wohlfühl-Ambiente - für jede Tätigkeit das richtige Umfeld

• Home-Office und flexibles Arbeiten – Gleitzeit ohne Kernzeit

• Perspektive für eigene Entwicklung – Zurich Academy, LinkedIn Learning

• Angebote für deine Gesundheit – Fitnesscenter, Events, Kantine

• Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte

• Gelebte Diversity und soziales Engagement – PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte

• Mitgestalten unserer Zukunft – digital, innovativ und nachhaltig

• …und das ist nicht alles!

Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 49.784,42 pro Jahr (38,5 Stunden/Woche). Abhängig von deiner Erfahrung und Ausbildung machen wir dir ein passendes Angebot. Dabei orientieren wir uns an aktuellen Marktgehältern.

Was macht Zurich besonders? 

Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche. 

Du findest dich in unseren Werten wieder und die Rolle wäre ein passender Karriereschritt für dich? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über den Button Jetzt bewerben.

Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:
Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Human Resources
Stefanie Rehrl

Tel.: +43 664 815 4567

*) Wir betonen besonders, dass du – unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung sowie Herkunft – bei ZURICH Österreich willkommen bist.