IMS Manager mit Schwerpunkt Weiterentwicklung (m/w/d)
IMS Manager mit Schwerpunkt Weiterentwicklung (m/w/d)
IMS Manager mit Schwerpunkt Weiterentwicklung (m/w/d)
IMS Manager mit Schwerpunkt Weiterentwicklung (m/w/d)
Rheinmetall AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.000 € – 84.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
IMS Manager mit Schwerpunkt Weiterentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Job: IMS Manager mit Schwerpunkt Weiterentwicklung (m/w/d)
Rheinmetall AG
Wien Vollzeit Keine Angabe
Aufgaben
- Implementierung neuer Managementsysteme (wie z.B. Business Continuity Management)
- Durchführung interner System- und Prozessaudits (ISO 9001, 27001, 14001, 45001, 50001)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden integrierten Managementsystems
- Analyse aktueller Entwicklungen im Bereich Managementsystemnormen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Leitung von bereichsübergreifenden Business Process Management-Projekten zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse
Profil
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, Schwerpunkt Qualitäts- und oder Umweltmanagement von Vorteil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Managementsytem- und/oder Prozessmanager für integrierte Managementsysteme
- Experte im Bereich Managementsysteme und gängiger Methoden
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktresilienz
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.
- Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
- Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
- Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
- Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.943 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1943 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.