AUSTRIAN POWER GRID Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

Aufgaben

• Systembetrieb: Kritische IT‑Systeme verantworten und stabil halten
• Projektarbeit: In IT‑Projekten an der Energiewende mitwirken
• ITSM: Prozesse steuern und kontinuierlich verbessern
• Teamwork: In virtuellen Teams mit Fachexpert:innen und Hersteller:innen arbeiten
• Incident‑Analyse: 3rd‑Level‑Support leisten und Ursachen nachhaltig lösen
• Partnersteuerung: Externe Partner:innen und Dienstleister:innen managen
• Architektur: Neue IT‑Lösungsarchitekturen mitgestalten
• Cloud & DevOps: Kubernetes/OpenShift nutzen sowie DevOps‑ und GitOps‑Prozesse leben
• Bereitschaft: Bereitschaftsdienste für kritische Systeme übernehmen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossene Ausbildung: IT-Studium (Master oder Bachelor) oder IT-Matura
• Relevante Berufserfahrung: Master: ohne Berufserfahrung, Bachelor: 2–3+ Jahre, Matura: 5–6+ Jahre 
• Architekturen: Fundierte Kenntnisse moderner IT‑Architekturen und Technologie‑Stacks
• Server: Erfahrung mit aktuellen Servertechnologien unter Windows und/oder Linux
• Datenbanken: Praktische Kenntnisse in SQL und NoSQL
• Scripting: Erfahrung mit Python, Bash oder PowerShell
• Miteinander: Kommunikationsstark, teamorientiert und serviceorientiert
• Arbeitsweise: Strukturiert und lösungsorientiert
• Sprachen: Deutsch und Englisch sehr gut (B2)

Nice-to-have:

• Container & DevOps: Know‑how in Containertechnologien, Kubernetes und Build Pipelines
• Weiterentwicklung: Interesse an neuen Themen und Technologien – inkl. Weiterbildung und Zertifizierung
• IT‑Security: Kenntnisse in Security und System Hardening

Das bieten wir:

• Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
• Familienfreundliche Arbeitgeber:in
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
• Kinderzulage
• iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
• Gefördertes Mittagessen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work Life Balance

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 4.309,51 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Kontakt Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.