In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir zur Verstärkung im Bereich IT-Beratung und Entwicklung – Kundensysteme einen engagierten IT-Organisator / Inhouse Consultant (m/w/d) Frontendsysteme in Voll- und Teilzeit ab 20 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Technische Konzepterstellung im IT-Versicherungsumfeld mit besonderem Focus auf Frontendapplikationen
• Beratung bei der Ausarbeitung von Lösungen im Hinblick auf Umsetzbarkeit und Lösungsarchitektur an der Schnittstelle zwischen Fachanforderung und technischer Aufbereitung für die Entwicklung
• IT-interne Projektleitung
• IT-Analyse, Umsetzung und Test zur Anbindung der Frontendlösung an das SAP basierte Backend
• Second Level Support

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche, bevorzugt in der Dienstleistung für die Versicherungswirtschaft
• Fundiertes IT-Wissen mit Schwerpunkt Javascript, Java, idealerweise auch SAP
• Gute Kenntnis bzw. hohes Interesse an Versicherungsprodukten und -prozessen
• Projektmanagementerfahrung auch mit agilen Projektmethoden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Zielorientierte und sichere Kommunikation
• Hohe Kundenorientierung

Wir bieten:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Aus- und Weiterbildung je nach individuellem Jobprofil
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: