IT Partnermanager:in | Eurest Österreich
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Eurest Restaurationsbetriebsges.m.b.H
Gastronomie
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
IT Partnermanager:in | Eurest Österreich
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Projektmanagement: Sie übernehmen die eigenständige Steuerung von Projekten, stellen die termingerechte Umsetzung sicher und stehen Ihren Kolleg:innen als kompetente Ansprechperson rund um IT-Systeme, Kassensysteme und moderne Technologien zur Seite.
- Schnittstelle & Koordination: Als Bindeglied zwischen Abteilungen, Management-Team und unseren Partner:innen verantworten Sie die reibungslose Abwicklung von Betriebseröffnungen, Schließungen und Erweiterungen.
- Innovation & Weiterentwicklung: Sie evaluieren und implementieren neue IT-Lösungen, entwickeln bestehende Systeme kontinuierlich weiter und kümmern sich um die Betreuung und Administration unserer Applikationen, Schnittstellen und Systeme.
- Operative Unterstützung: Im täglichen Geschäft unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen aktiv und tragen so zu einem stabilen und effizienten IT-Betrieb bei.
Ihr Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT-Umfeld.
- IT-Fachkenntnisse: Erfahrung mit Standard-Softwareprodukten (z. B. Ticketsystem, Monitoring, ERP, SAP von Vorteil) sowie fundiertes Wissen in den Bereichen Virtualisierung, Serverwartung, AWS, Cybersecurity und Netzwerktechnologien (Firewall, WLAN, MPLS).
- Systeme & Anwendungen: Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Technologien (Microsoft 365, Windows Server), Datenbanken sowie idealerweise Kassensystemen & SAP Kenntnisse
- Sprachen & Mobilität: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, dazu Führerschein B und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.
EUREST bietet Ihnen
- Sicherheit & Perspektive: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position bei der Nr. 1 in der österreichischen Betriebsgastronomie und beim weltweit größten Catering-Unternehmen.
- Flexibilität: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Team & Kultur: Ein motiviertes Team erwartet Sie in einer dynamischen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Einarbeitung & Entwicklung: Eine fundierte Einschulung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
- Work-Life-Balance: Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten – keine Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen.
- Kulinarik: In unserem internen Betriebsrestaurant genießen Sie täglich frisch zubereitete Speisen zu vergünstigten Konditionen.
- Arbeitsplatz: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit rundet unser Angebot ab.
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt monatlich brutto € 2.165,- auf Basis der Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag für Angestellte im Gastgewerbe. Für diese Position bieten wir jedoch ein monatliches Bruttogehalt von € 3.600,- All In.
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich!
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich!
Sie sind an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung (Lebenslauf ist ausreichend)! Gerne auch mobil über das Smartphone oder das Tablet.
Nach Erhalt Ihrer Bewerbung, senden wir Ihnen eine automatisch generierte Eingangsbestätigung zu. Dies ist der Hinweis für Sie, dass die Bewerbung erfolgreich bei uns eingelangt ist. Unser Ziel ist es, Ihre Bewerbung binnen maximal 10 Werktagen zu bearbeiten. Sie bekommen jedenfalls eine separate Rückmeldung über das Ergebnis.
Kontakt
"Als Tochtergesellschaft einer der weltweit größten Gastronomieanbieter, der Compass Group PLC, vereinen wir unsere langjährigen Erfahrungen auf dem österreichischen Markt mit internationalem Know-How. Darum vertrauen bereits über 100 Unternehmen, Institutionen und Einrichtungen auf unsere individuellen Lösungen in dem Bereich der Betriebsgastronomie. Als Marktführer zeichnen wir uns besonders durch Innovation, Qualität und Kundenorientierung aus. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und IT-Exzellenz suchen wir einen engagierten IT Partnermanager (m/w/d), der unsere Projekte steuert und so aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur beiträgt."
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Katrin FRÜHWIRTH unter
+43 (0) 676 884 88 307 gerne zur Verfügung.
Unsere Plattformen
Als Marktführer im Bereich Catering sind wir unseren Mitarbeitenden, Gästen, unserer Umwelt und den nächsten Generationen verpflichtet. Unser sinnvolles Handeln verändert das Wohlbefinden von Menschen positiv. Wir legen besonderen Wert auf Geschmack, Frische, Achtsamkeit und Nachhaltigkeit; denn HIER IS(ST) MAN RICHTIG! Gemeinsam mit unseren 1.300 Mitarbeitenden sorgt Eurest Österreich für abwechslungsreiche Verpflegung in über 100 Unternehmen und Institutionen. Unser Anspruch an Frische, Qualität und Geschmack setzt regelmäßig neue Standards in der Gemeinschaftsgastronomie. Unter der Marke foodaffairs bieten wir exklusives Veranstaltungscatering auf höchstem Niveau. Für kleine und mittelständische Unternehmen ermöglichen wir mit unserer Marke leonardi eine abwechslungsreiche und hochwertige Verpflegungslösung. Zusätzlich ergänzt Die Menü Manufaktur als Teil unserer Konzernstruktur das Portfolio als Verpflegungsspezialist für Kinder durch ihre Marke GOLDMENÜ in den Systemen Cook & Freeze, Cook & Chill sowie Cook & Serve. So decken wir ein breites Spektrum an individuellen Verpflegungsbedürfnissen ab. Unser vielfältiges Angebot wird durch zahlreiche Facility-Management-Dienstleistungen von Eurest Services erweitert. Als Teil der weltweit führenden Compass Group PLC verbinden wir internationale Expertise mit kreativen Lösungen für den österreichischen Markt. Dabei stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, ihrem Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrem Geschlecht. Unsere jüngste Mitarbeiter:innen-Umfrage bestätigt diesen Ansatz: Mit einem Inclusion Index von rund 4 von 5 Punkten und einer Zustimmungsrate von 79 % erleben unsere Mitarbeitenden täglich, dass Vielfalt bei uns geschätzt wird.
